Програма «Кроки для спеціалістів. Входження у професійну діяльність» завершилася п’ятитижневим курсом онлайн-семінарів та тренінгів, які стали важливим етапом для новопризначених працівників органів місцевого самоврядування. Мета цієї навчальної програми — допомогти спеціалістам, які лише розпочали свою діяльність, адаптуватися до структури місцевого самоврядування, оволодіти необхідними знаннями в управлінні, правовому регулюванні та бюджетуванні, а також підготуватися до викликів, які може нести їхня професійна діяльність.
Кроки були зосереджені на різноманітних аспектах роботи в ОМС, починаючи з організації трудових відносин і закінчуючи бюджетним процесом та документацією. Учасники вивчали методики ефективного документообігу, засвоїли основи фінансового менеджменту, отримали навички зі стресостійкості та підтримки комунікації з колегами та роботодавцями. Про це розповів Сергій Рибалко, один із спікерів Кроків, радник із питань децентралізації Регіонального офісу U-LEAD у Полтавській області:
«Робота в органах місцевого самоврядування — це завжди відповідальність і комплексна діяльність. Нові спеціалісти часто стикаються з викликами, адже необхідно не лише знати, як працюють органи самоврядування, а й розуміти механізми розподілу повноважень та норми трудового законодавства. Ця програма стала важливим стартом для багатьох працівників, надавши їм не лише знання, а й практичні навички для ефективної роботи».
Кроки для спеціалістів «Входження у професійну діяльність» відбуваються уже вдруге, що підкреслює потребу в подібних заходах. Цього разу програма об’єднала представників 26 громад з 10 областей України. Керівниця робочої групи з управління людськими ресурсами Програми «U-LEAD з Європою» Тетяна Коробка зазначила:
«Актуальність навчальної програми обумовлена наявністю потреби максимально швидко адаптуватися в колективі та приступити до виконання завдань, орієнтації у сучасному законодавстві, методиках, практиках діяльності ОМС та потребою посадових осіб зайняти «своє місце» на службі. Тож ми стали тим майданчиком, який допоміг посадовим особам сформувати розуміння складових системи органів місцевого самоврядування, розподілу повноважень на власні та делеговані, актуалізував законодавчу базу у сфері організації трудових відносин в органах місцевого самоврядування».
Також за словами керівниці робочої групи, навчальна програма стала базисом для формування ефективного робочого середовища в громадах, надаючи необхідні навички для збереження професійного здоров’я, стійкості до професійного вигорання та підтримки стабільної роботи в ОМС:
«Високий рівень компетенції, здобутий завдяки програмі, сприяє підвищенню ефективності діяльності громад, що є критично важливим для розвитку місцевого самоврядування в Україні», — підсумувала Коробка.
