Сьогодні ця співпраця охоплює різні напрямки — від стратегічного планування до енергоефективності, міжнародних партнерств і розвитку молодіжного лідерства. За словами голови громади Андрія Делятинчука, системний підхід допоміг громаді перейти від окремих рішень до довгострокового планування.
Від перших рішень до стратегічного розвитку
Перший крок співпраці Ясінянської громади з «U-LEAD з Європою» розпочався майже одразу після її створення. У грудні 2020 року громада подала заявку на участь у програмі підтримки щодо розробки Стратегії розвитку. Робота над документом тривала близько року. У процесі громада отримала експертну підтримку та змогла сформувати стратегічне бачення свого розвитку. Водночас події повномасштабної війни змусили переглянути частину підходів і доповнити документ новими напрямами.
Сьогодні громада знову працює над оновленням Стратегії розвитку за підтримки U-LEAD. За словами керівництва громади, стратегічні документи мають бути «живими» — реагувати на нові виклики та допомагати громаді планувати майбутнє.
Енергоефективність: від міжнародного партнерства до конкретних рішень
Одним із напрямів, де співпраця Ясінянської громади з «U-LEAD з Європою» дала особливо помітний результат, стала енергоефективність. Важливим поштовхом тут стало партнерство з муніципалітетом Гульборгсунн у Данії — воно розвивається в межах ініціативи «Двостороння співпраця з Данією», що є частиною данської підтримки України у межах діяльності «U-LEAD з Європою». Спочатку до цієї ініціативи було відібрано дев’ять громад із Закарпатської, Івано-Франківської та Чернівецької областей, однак згодом співпраця продовжилася з трьома громадами, серед яких і Ясінянська.
У межах навчальних візитів представники громад знайомилися з досвідом муніципалітету Гульборгсунн — зокрема з практиками стратегічного та просторового планування, міжмуніципальної співпраці, залучення мешканців до прийняття рішень та впровадження енергоефективних рішень. Саме там представники громади побачили, наскільки системно муніципалітети можуть підходити до питань енергетики та альтернативних джерел енергії.
Так у громаді почали вибудовувати системний підхід до управління енергоспоживанням. Це стало можливим у межах проєкту «Співпраця задля впровадження систем енергетичного менеджменту в територіальних громадах», який реалізовувала Агенція розвитку ОТГ Прикарпаття у партнерстві з данським муніципалітетом Гульборгсунн за підтримки «U-LEAD з Європою». Проєкт передбачав навчання фахівців громад та впровадження інструментів моніторингу енергоспоживання, що дозволяє громадам ефективніше управляти ресурсами та планувати енергоефективні заходи.
У межах цієї ініціативи троє спеціалістів Ясінянської громади пройшли навчання та отримали сертифікати енергоменеджерів. У селищній раді створили робоче місце енергоменеджера та запровадили систему енергомоніторингу, до якої включили 33 комунальні об’єкти. Це дало змогу бачити реальне споживання ресурсів і планувати подальші кроки на основі даних, а не припущень.
Наступним кроком стало впровадження конкретних енергоефективних рішень. Одним із найпомітніших прикладів стала лікарня, де встановили сонячну електростанцію потужністю 30 кВт і акумулятори на 30 кВт. За словами голови громади, у сонячні дні це вже дозволяє покривати потреби закладу в електроенергії.
Паралельно громада працює і з іншими об’єктами. Сонячні панелі встановлять цього року для селищної ради та амбулаторії в Чорній Тисі, а для Лазещинської школи, яка має особливо високі витрати на опалення, шукають рішення через міжнародні проєкти та партнерства. Окрема мета громади — створення так званих енергоостровів, тобто об’єктів, які зможуть працювати навіть у разі повного блекауту.
«Ясінянська громада активно працює над розвитком міжнародних партнерств і за підтримки U-LEAD громада налагодила два міжнародні партнерства: одне з чеським муніципалітетом Чеська Тршебова, а інше з датським містом Гульборгсунном, з яким співпраця триває вже більше 5 років. Після п’яти років успішної співпраці з данськими партнерами громади домовилися розширити взаємодію та надалі навчатися один в одного. У 2025–2026 роках співпраця зосереджуватиметься на двох ключових напрямах — енергоменеджменті та місцевому розвитку. Крім того, громада активно розвиває співробітництво з громадськими організаціями та благодійними фондами з різних країн ЄС. Міжнародні партнерства відкривають для громади доступ до нових програм співпраці, експертної підтримки та фінансових інструментів Європейського Союзу. У перспективі це сприяє посиленню інституційної спроможності громади та допомагає їй підготуватися до вступу України в ЄС», — зазначає Микола Сюсько, заступник керівника відділу регіональної діяльності Програми «U-LEAD з Європою».
Інвестиції в людей: від команди громади до молодіжного лідерства
У Ясінянській громаді переконані: розвиток неможливий без людей, які готові брати відповідальність, навчатися і втілювати нові ідеї. Саме тому одним із перших рішень після створення громади стало формування команди, яка працюватиме з проєктами та міжнародними партнерствами.
У структурі селищної ради створили відділ міжнародної проєктно-інвестиційної діяльності, основним завданням якого є пошук партнерів та підготовка грантових заявок.
«Проєктних менеджерів неможливо просто знайти. Їх потрібно виростити. Найперше — має бути бажання вчитися і змінювати громаду. А далі є навчальні програми, досвід і підтримка партнерів», — говорить Андрій Делятинчук.
Команда громади активно використовує можливості для навчання та розвитку. Цей підхід громада поширює і на молодь. У 2025 році Ясінянська громада стала хабом для проєкту «Молодь: синергія нескорених», який став можливим за підтримки U-LEAD. Ідея народилася під час зустрічі голів Куликівської, Великоомелянської та Ясінянської громад, а сам проєкт покликаний розвивати молодіжні ініціативи, створювати простір для неформальної освіти та виховувати лідерів серед молоді.
«Молоді дуже важливо не тільки спілкуватися онлайн, а й зустрічатися, працювати разом, обмінюватися досвідом. Коли вони бачать, що їх чують і підтримують, з’являються нові ідеї та ініціативи», — зазначає голова громади.
У громаді кажуть, що такі проєкти мають особливу цінність: вони допомагають молодим людям відчути свою роль у розвитку громади і формують нове покоління активних лідерів.
Знання, партнерства і спільне майбутнє громад
Ще одним важливим елементом співпраці з «U-LEAD з Європою» для Ясінянської громади стала участь у навчальних програмах для лідерів місцевого самоврядування.
Зокрема, Андрій Делятинчук був учасником першої «Ліги лідерів» — ініціативи, яка об’єднала керівників громад з усієї України та спрямована на розвиток управлінських навичок, стратегічного мислення й обміну практичним досвідом між громадами. За його словами, участь дала йому не лише нові знання, а й можливість сформувати мережу професійних контактів:
«Навчання — це розвиток. Ми можемо мати великий досвід, але без постійного навчання неможливо рухатися вперед. Такі програми допомагають розширити кругозір, зрозуміти нові підходи до управління і побачити досвід інших громад».
Окрім практичних знань, важливим результатом таких програм стає і налагодження нових партнерств. Завдяки мережі контактів громади отримують нові можливості для співпраці, обміну досвідом та реалізації спільних ініціатив.
За словами керівника Регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Закарпатській області Павла Логвінова, історія Ясінянської громади показує, наскільки важливою є готовність громад працювати:
«Це завжди історія про партнерство. Співпраця з U-LEAD — про можливості: ми даємо знання, експертну підтримку. І приклад Ясінянської громади показує найкращі показники в багатьох сферах: проєктний менеджмент, стратегічне планування, інвестиції, міжмуніципальне партнерсство та розвиток місцевої економіки».
Для Ясінянської громади співпраця з «U-LEAD з Європою» стала прикладом того, як партнерство, експертна підтримка та доступ до знань допомагають громадам переходити від окремих рішень до системного розвитку. Від перших кроків зі створення Стратегії до впровадження енергоефективних рішень, міжнародних партнерств та молодіжних ініціатив — ця співпраця показує, що системна робота і відкритість до навчання можуть стати основою сталості громади.
