Огорнути турботою, створити умови для успішної реінтеграції в життя громади ветеранів та ветеранок війни, членів їхніх сімей, родин загиблих, зниклих безвісти, Захисників і Захисниць України – першочергові завдання для посадовців органів місцевого самоврядування.
Саме цьому була присвячена навчальна програма «Впровадження моделі підтримки ветеранів війни та членів їхніх сімей у громаді», організована Програмою «U-LEAD з Європою». Серед переліку моделей підтримки, запропонованих для впровадження в громадах, були такі: ветеранський простір, «Єдине вікно ветерана», відділ/сектор ветеранської політики та міжвідомча взаємодія.
Тематика програми підтримки охоплювала весь спектр процесів – від вивчення потреб ветеранів та ветеранок війни, членів їхніх сімей, родин загиблих, зниклих безвісти, родин захисників і захисниць України до вибору моделі підтримки, адаптованої під індивідуальні запити кожної громади. Про це розповів керівник робочої групи «Соціальне благополуччя» Валерій Мікуліч, радник з питань децентралізації та місцевого самоврядування Регіонального офісу U-LEAD у Житомирській області.
«На сьогодні громади роблять надзвичайно багато для підтримки ветеранів та членів їхніх родин. У той же час, нерідко в громадах підтримка обмежується тільки грошовою допомогою, а модель підтримки є малоефективною, або ж відсутньою взагалі. Відтак, протягом навчання фокус команди та учасників був спрямований на ознайомлення з дорожньою картою, яка покроково веде до вибору оптимальної для громади моделі підтримки – зокрема шляхом відпрацювання навичок підготовки необхідних для цього документів. Ветерани та ветеранки у кожній громаді мають відчувати, що вони не самі».
Програма підтримки тривала впродовж трьох місяців. Шістьма командами учасників було обрано ветеранський простір, двома – міжвідомчу взаємодію, однією – сектор з ветеранської політики в структурі селищної ради, а ще однією – «Єдине вікно ветерана» на базі ЦНАПу. Над розробкою програми підтримки працювала експертна команда робочої групи «Соціальне благополуччя» U-LEAD, яка не лише розробила проєкти локальних нормативних документів, а й поєднала в одному курсі інформацію про вивчення потреб ветеранів, аналіз ресурсів (людських, фінансових, інституційних тощо) громади, застосування критеріїв вибору оптимальної для громади моделі підтримки ветеранів.
Координаторка програми підтримки, радниця з муніципальних фінансів та управління Регіонального офісу U-LEAD в Івано-Франківській області, Оксана Швець, розповіла:
«Звісно, ми не пропонували універсальних підходів. Їх і не може бути, зважаючи на різну на сьогодні кількість ветеранів, на різноманітність їхніх потреб, на різні рівні забезпеченості громад ресурсами, можливість залучення тих чи інших інструментів у кожній громаді. Наша команда знайомила з покроковим алгоритмом вибору моделі, навчала опановувати підходи до вивчення потреб шляхом формування анкети, до здійснення аналізу ресурсів (не «складати руки», коли ресурсів не вистачає, а відшуковувати їх компенсатори у своїй громаді, в сусідніх громадах, розробляти шляхи залучення до такої справи місцевого бізнесу, громадських організацій, благодійних фондів), разом з учасниками розробляла матрицю вибору моделі підтримки, складала реєстри ризиків. Як результат - кожна команда-учасниця навчальної програми, на основі здобутих навичок самостійно обрала таку модель підтримки, яка з однієї сторони – є найбільш оптимальною саме для її громади, а з іншої – найефективнішою, з точки зору забезпечення підтримки ветеранів війни та їхніх родин».
Також кожна команда учасників розробила План заходів з підтримки ветеранів війни, членів їхніх сімей, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, зниклих безвісти, Захисників і Захисниць України на 2025-2027 роки. Цим документом окреслили стратегічні напрями ветеранської політики у різних сферах діяльності відповідної територіальної громади із залученням всіх можливих інструментів роботи.
Учасники зазначили, що курс був максимально корисним і практичним, а набуті навички використовуватимуться ними у майбутній роботі. Особливу цінність учасники навчання побачили у можливості підвищити професійні компетенції завдяки якісно підібраним матеріалам і підтримці експертів U-LEAD.
«Важливо не зупинятись на досягнутому. Впровадження моделі підтримки ветеранів війни та членів їхніх родин – це тільки перший крок. Подальше систематичне вивчення потреб цільової аудиторії, періодичний аналіз наявних ресурсів, постійна взаємодія з партнерами, вчасне реагування на виклики, проведення моніторингу та оцінки діяльності впровадженої моделі підтримки, виконання намічених заходів реалізації ветеранської політики зробить цю підтримку справді дієвою, і сприятиме реінтеграції ветеранів та ветеранок у громаду», – підсумувала Оксана Швець.
