U-LEAD з Європою консультує місцеві команди, допомагає знаходити практичні рішення, ділитися досвідом, налагоджувати роботу структур і планувати подальший розвиток. Громади підтримують зв’язок між собою – обмінюються напрацюваннями та разом шукають способи зберігати стабільність там, де це найважче.
У цьому матеріалі ми ділимося досвідом запорізьких громад, які долучилися до ініціативи та продовжують працювати для своїх людей попри щоденні виклики.
Таврійська громада: стабільність через співпрацю
Таврійська громада працює у складних умовах, де майже кожне управлінське рішення потребує зваженості й гнучкості. Через обмежений доступ до державних реєстрів тут складно повноцінно оформлювати адреси об’єктів, а також завершити оновлення планів евакуації. Одним із важливих напрямів роботи стало підвищення рівня безпеки – громада власними силами підготувала проєкт системи централізованого оповіщення, щоб оперативно інформувати мешканців у разі загрози. Водночас триває робота над посиленням медичної допомоги – нині більшу її частину забезпечують військові медики.
Попри всі труднощі, команда громади зберігає стабільність і продовжує розвиватися. Таврійська громада завершила процес встановлення меж і державної реєстрації території та вибудувала співпрацю з сусідньою Комишуваською ТГ. Крім того, громада має партнерство з Горохівською ТГ на Волині – цей зв’язок став символом підтримки й взаєморозуміння між регіонами.
«Найскладнішим моментом був перший день війни, коли всі були розгублені й не мали вказівок. Але децентралізація привчила нас до самостійності й відповідальності, тому ми в перший же день усією командою зібралися, визначили пріоритети. Головним стала безпека – ми організували цілодобове патрулювання силами працівників ради та мешканців. Саме спільна робота, думаю, і є символом стійкості нашої громади», – ділиться Микола Свириденко, Таврійський сільський голова.
Новоолександрівська громада: системність і професійність
Для Новоолександрівської громади одним із головних викликів є безпека працівників, які виїжджають на обстеження територій після обстрілів. Команда діє злагоджено – розробила інструкції, узгоджує дії з військовими та службами, впроваджує внутрішні протоколи реагування. У час кадрового дефіциту громада робить ставку на фаховість і взаємопідтримку: кожен знає свої завдання, що дозволяє швидко реагувати на виклики й зберігати стабільність.
«Ми постійно працюємо над тим, щоб громада залишалася керованою. Важливо мати систему, де кожен розуміє свою роль – це допомагає реагувати швидко, зберігати спокій і довіру людей», – зазначає Олександр Корнієнко, Новоолександрівський сільський голова.
Відкритий діалог із мешканцями - ще одна складова стійкості. Онлайн-канали спілкування поєднуються з живими зустрічами, що дає змогу обговорювати рішення, ділитися пропозиціями й підтримувати відчуття єдності.
«Ми різні, але всі прагнемо одного – миру, розвитку та зростання. Єдність і професійність – це наш секрет. Саме вони допомагають Новоолександрівській громаді тримати тил», – підсумовує пан Корнієнко.
Кушугумська громада: розвиток, що підтримує життя
Кушугумська громада демонструє, як навіть поруч із лінією фронту можна розвивати соціальну сферу й підтримувати людей. Навчання дітей тут відбувається в «підземній школі» – адаптованих укриттях, де створено безпечні умови для освіти. Паралельно громада працює над розбудовою інфраструктури підтримки: за сприяння U-LEAD у 2024 році громада створила простір для людей поважного віку. Згодом поруч відкрилися й інші сервіси: Центр життєстійкості, Центр захисту від домашнього насильства та секція греко-римської боротьби.
«Ми щодня шукаємо баланс між безпекою, освітою та допомогою людям. Найскладніше – правильно розподілити ресурси, коли їх обмежено. Тому ми співпрацюємо з партнерами, подаємося на гранти, залучаємо місцевий бізнес і активних мешканців. Для нас бути форпостом стійкості – це залишатися людьми, підтримувати одне одного і не втрачати віру, навіть коли важко. Кушугумська громада – це сила, що тримає тил і продовжує будувати майбутнє», – розповідає Владислав Василега, заступник Кушугумського селищного голови з питань діяльності виконавчих органів.
Підсумок
Кожна з цих історій – це історія, перш за все, про людей, які творять місцеве самоврядування – команд, для яких громада є родиною, простором підтримки та розвитку навіть у найскладніших умовах війни.
«Громади-форпости – це приклад мужності й стійкості. Перебуваючи поруч із лінією бойових дій, вони не лише підтримують безпеку, а й продовжують піклуватися про людей. Усі вони мають партнерів у проєкті “Пліч-о-пліч”, де діляться досвідом і отримують підтримку від тилових громад. Я щиро пишаюся можливістю працювати з такими відповідальними, сильними й людяними командами місцевого самоврядування», – підсумовує Тетяна Бордюг, керівниця регіонального офісу U-LEAD у Запорізькій області.
Ініціатива U-LEAD з Європою показує, що навіть у час війни люди в місцевому самоврядуванні залишаються вірними своїй місії – дбати про благо громади, підтримувати людей і відновлювати життя там, де це здається найважчим.
